Actualiteiten

Reactie PIV op klacht ASP

Op woensdag 31 oktober heeft het PIV een mail ontvangen van de ASP

Lees verder →

NIEUW! De PIV Vacaturekaart

Ontmoetingsplatform voor de sector

Lees verder →

Nieuwe PIV Website

Versneld, versimpeld en sterk uitgebreid...

Lees verder →
Zoektermen
Bronnen

Tweets

Vacatures

Jurisprudentie
Rb, deelgeschil: Verzoeker had uitvoerige bewijslevering moeten verwachten.
  • Rechtbank Rotterdam
  • ECLI:NL:RBROT:2018:10788

De werknemer is eerste stuurman op een zeesleepboot. Met een slijptol verwijderde hij een stalen object op het dek. De slijptol sloeg terug. Hij liep een vleeswond van 10 cm op in het bovenbeen. Partijen twisten over zowel de feitelijke toedracht als de omstandigheden die een rol speelden. Zonder verder… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb, deelgeschil: Bedrijfsarts niet verantwoordelijk voor fout van degene naar wie hij doorverwees
  • Rechtbank Amsterdam
  • ECLI:NL:RBAMS:2018:8693

Ten gevolge van rugklachten heeft verzoekster zich ziek gemeld bij haar werkgever, de Politie. KLM was arbodienst voor de politie. De bedrijfsarts van KLM verwees verzoekster door naar het OCA, een revalidatiekliniek fysiotherapie. De behandeling bestond uit een sportprogramma met krachttraining. Later bleek uit een MRI-scan dat zij een hernia… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb, deelgeschil: Verzoek voorbarig ingediend, onvoldoende motivering, bewijslevering is nodig
  • Rechtbank Noord-Holland
  • ECLI:NL:RBNHO:2018:11064

Verzoeker had eerder een Wajonguitkering. Verweerder waarschuwde hem mondeling en schriftelijk wegens veelvuldig te laat komen en onvoldoende kwaliteit bij het werk. Hij meldde zich direct ziek wegens lichamelijke en psychische klachten. Drie jaar later stelde hij verweerder aansprakelijk omdat hij bij de uitvoering van zijn werk door een gat… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb: Smartengeld uit art. 54a Barp richt zich naar het moment van besluitname
  • Rechtbank Noord-Holland
  • ECLI:NL:RBNHO:2018:6117

De politieambtenaar is in 2015 betrokken geweest bij een dienstongeval. De blijvende invaliditeit van eiser is vastgesteld op 1%. Hij heeft op grond van de Regeling smartengeld dienstongevallen politie recht op smartengeld naar het percentage blijvende invaliditeit waarvan het maximum in 2015 € 159.915 bedroeg. In 2017 gold een bedrag… Lees verder →

Jurisprudentie
CRvB: Bij training nekklem niet onrechtmatig, voldaan aan zorgplicht en geen causaliteit
  • Centrale Raad van Beroep
  • ECLI:NL:CRVB:2018:3848

Bij een nekklem i.v.m. een weerbaarheidstraining liep de ambtenaar letsel op. Het voorval werd aangemerkt als dienstongeval. De kosten van geneeskundige behandeling en verzorging werden vergoed. Het ligt op de weg van de ambtenaar om aannemelijk te maken dat schade is geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden door feiten… Lees verder →

Jurisprudentie
Hof: Bewijs van overgang van onderneming i.v.m asbestblootstelling
  • Hof Den Bosch
  • ECLI:NL:GHSHE:2018:5106

Asbestblootstelling van de overledene vond plaats in 1985 tot 1987. Hij trad in 1980 in dienst bij gedaagde. Deze stelt dat hij in 1983 is overgegaan naar een op hetzelfde adres gevestigde failliet gegane onderneming waar gevelwerkzaamheden met asbestexpositie wel plaatsvonden. Dat is een bevrijdend verweer, waardoor gedaagde daarvan bij… Lees verder →

Jurisprudentie
Hof: werkgeversaansprakelijkheid, vordering verklaring voor recht en verwijzing naar schadestaat toegewezen
  • Hof Den Haag

Werknemer vraag om een verklaring voor recht en een verwijzing naar de schadestaat. De werkgever heeft zich verzet tegen schadebegroting in hoger beroep, en heeft gesteld dat werknemer de omvang van zijn schade niet voldoende heeft onderbouwd en dat het medisch dossier bovendien niet compleet is. De werknemer heeft niet… Lees verder →

Jurisprudentie
Hof: Geen aansprakelijkheid school voor geringe afwijking advies arbo-arts
  • Hof Amsterdam
  • ECLI:NL:GHAMS:2018:3502

De docent solliciteerde op een voltijdse functie. Voor zijn aanstelling verstrekte hij geen en na zijn aanstelling amper informatie over zijn persoonlijke situatie, en aan de bedrijfsarts beperkte informatie. Reeds uit de beperkte medische informatie die hij verstrekte blijkt dat hij op grond van zijn persoonlijke/medische situatie niet in staat… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb: Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en geen causaal verband
  • Rechtbank Overijssel
  • ECLI:NL:RBOVE:2018:3620

Werknemer is vanaf augustus 2014 ziek na kritiek. UWV verlengde de loondoorbetalingsverplichting met één jaar. Voor een billijke vergoeding dient volgens art. 7:682 lid 1 BW sprake te zijn het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, bijvoorbeeld als sprake is van ziekmakende arbeidsomstandigheden, of indien de… Lees verder →

Jurisprudentie
CRvB: Werkgever schiet te kort door medisch advies van niet-medicus te volgen
  • Centrale Raad van Beroep
  • ECLI:NL:CRVB:2018:657

Volgens vaste rechtspraak is een werkgever verantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde diensten van de door hem ingeschakelde deskundigen (zie bijvoorbeeld de uitspraken van de Raad van 7 september 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:3338 en 29 maart 2017, ECLI:NL:CRVB:2017:1304). In dit geval is door een niet-medicus, verbonden aan de arbodienst waar werkgeefster… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb: Geen eigen schuld ZZP-er die plotseling in gevaar kwam
  • Rechtbank Amsterdam
  • ECLI:NL:RBAMS:2018:6804

De reikwijdte van artikel 7:658 lid 4 BW is niet beperkt tot de werkzaamheden die tot het wezen van de beroeps- en bedrijfsuitoefening van de opdrachtgever kunnen worden gerekend. De ZZP-er verkeerde in hoge mate in de situatie vergelijkbaar met die van een eigen werknemer. Niet gesproken kan worden van… Lees verder →

Vaknieuws
De arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij asbestblootstelling: HR 6 april 2018[1]
  • PIV-bulletin
  • Chris van Dijk, advocaat bij Kennedy Van der Laan

1 Inleiding Als een werknemer bewijst dat hij gezondheidsschade heeft opgelopen in de uitoefening van zijn werk, rust op grond van art. 7:658 lid 2 BW de bewijslast op de werkgever dat hij zijn veiligheidsverplichtingen is nagekomen, of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of… Lees verder →

Vaknieuws
PIV-Bulletin: Na de zzp-er volgt de vrijwilliger. Nadere invulling van de vereisten van art. 7:658 lid 4 BW
  • PIV-bulletin
  • Janneke Kruijswijk Jansen, advocaat bij Kennedy Van der Laan

Op 15 december 2017 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen over de vraag of een vrijwilliger van een parochie bescherming van art. 7:658 lid 4 BW toekomt. De Hoge Raad gaat nader in op de vereisten van art. 7:658 lid 4 BW en de invulling die daaraan in het… Lees verder →

Vaknieuws
PIV-Bulletin: Actualiteiten Werkgeversaansprakelijkheid
  • PIV-bulletin
  • Lisan Homan en Petra klein Gunnewiek Advocaten bij Van Benthem en Keulen advocaten & notariaat

Het begin van een nieuw jaar is altijd een goed moment om terug te blikken en de balans op te maken. In dit geval de balans op het gebied van werkgeversaansprakelijkheid. De rechters en raadsheren hebben de afgelopen tijd namelijk niet stilgezeten. Van rechtbanken tot de Hoge Raad, van arbeidsongevallen,… Lees verder →

Jurisprudentie
Hof: werkneemster dient arbeidsongeval te bewijzen
  • Rechtbank Noord-Nederland
  • ECLI:NL:GHARL:2018:220

Appellante diende voor haar schoonmaakwerkzaamheden in het trappenhuis onder meer gebruik te maken van een door de werkgever beschikbaar gestelde stofzuiger. Zij stelt met de stofzuiger van de trap te zijn gevallen, waarvoor zij werkgever aansprakelijk stelde. Na plaatsopneming, wees de kantonrechter de vorderingen af. Bij wijze van veronderstelling ging… Lees verder →

Vaknieuws
De Letselschade Raad werkt aan code beroepsziekte
  • ANP

Een nieuwe gedragscode moet de afhandeling van financiële claims vereenvoudigen voor mensen die een beroepsziekte hebben opgelopen. Dat schrijft minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) donderdag aan de Tweede Kamer. Via De Letselschade Raad worden onder meer het Verbond van Verzekeraars, de ANWB, Slachtofferhulp Nederland en letselschade-experts betrokken bij het opstellen… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb, deelgeschil: werkgever niet aansprakelijk voor losmaken van afscherming
  • Rechtbank Den Haag
  • ECLI:NL:RBDHA:2017:3461

Op een bouwplaats is in de betonnen vloer een opening aanwezig die door een plank die met meerdere spijkerpluggen door de werkgever was dichtgemaakt. Een onbekende heeft de afscherming met kracht losgemaakt en verlegd. De werknemer is in het gat gevallen. De werkgever kan geen schending van enige zorgplicht als… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb, deelgeschil: verband tussen polsklachten en werk te onzeker en te onbepaald
  • Rechtbank Den Haag
  • ECLI:NL:RBDHA:2017:2703

De rechter memoreert dat wanneer een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden is blootgesteld aan voor de gezondheid gevaarlijke omstandigheden en schade aan zijn gezondheid heeft opgelopen, het door de werknemer te bewijzen oorzakelijk verband tussen de werkzaamheden en die schade in beginsel moet worden aangenomen indien de werkgever… Lees verder →

Vaknieuws
PIV-Bulletin 2016-4 Subrogatie en/of cessie; dat en waarom tijdig nadenken hierover kan lonen!
  • PIV-bulletin
  • mr. C. Banis en mr. L.K. de Haan van V&A Advocaten te Rotterdam

De aansprakelijkheidsverzekeraar komt nogal eens in beeld om te betalen wanneer zich een schadeveroorzakend evenement heeft voorgedaan. Denk bijvoorbeeld aan de AVB-verzekeraar die een bedrijf heeft verzekerd waar een arbeidsongeval plaatsvindt met letsel voor een werknemer tot gevolg. Als het betreffende bedrijf verzekeringsdekking heeft en de werknemer een claim indient… Lees verder →

Jurisprudentie
Rb: geen omkeringsregel, causaliteit met werk onvoldoende onderbouwd
  • Rechtbank Noord-Holland
  • ECLI:NL:RBNHO:2015:10965

De gezondheidsschade van de naaister bestaat uit een inklemming en/of peesruptuur in haar linkerschouder. De werkneemster heeft onvoldoende onderbouwd dat dat het gevolg kan zijn van haar werkzaamheden. Het is geen feit van algemene bekendheid dat een inklemming of ruptuur van de schouderpees kan zijn ontstaan door naaiwerkzaamheden of het… Lees verder →

Jurisprudentie
CRvB: onvoldoende zorg jegens Libanon veteraan
  • Centrale Raad van Beroep
  • ECLI:NL:CRVB:2015:4336

Ook al zou worden uitgegaan van de stelling van de minister en het oordeel van de rechtbank dat vanwege het grote tijdsverloop aan het door de minister te leveren bewijs geen al te hoge eisen mogen worden gesteld, wat daar verder ook van zij, de minister geen begin van bewijs… Lees verder →

Jurisprudentie
CRvB: Geen schending zorgplicht jegens politieambtenaar
  • Centrale Raad van Beroep
  • ECLI:NL:CRVB:2015:4830

Politieagente nam deel aan een beroepsvaardigheidstraining waarbij jongeren waren uitgenodigd als tegenstanders. Bij een nagebootste aanhouding brak zij haar been. Geen recht op vergoeding bestaat indien het bestuursorgaan aantoont dat het zijn zorgplicht is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid… Lees verder →

1
Rb, deelgeschil: toedracht arbeidsongeval onduidelijk, zaak niet geschikt voor deelgeschilprocedure
  • Rechtbank Oost-Brabant
  • ECLI:NL:RBOBR:2015:2746

Werknemer loopt letsel op bij het transporteren van postpakketten op een rolcontainer en vraagt verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is. De kantonrechter oordeelt dat ten tijde van de mondelinge behandeling de toedracht onvoldoende vast is komen te staan. Alle genoemde feitelijke geschilpunten tussen partijen (t.a.v. de toedracht van het… Lees verder →

1
HR: devolutieve werking van appel, rechter moet onderzoeken of sprake is van OPS
  • Hoge Raad
  • ECLI:NL:HR:2015:838

Werknemer is bij het verrichten van werkzaamheden werkgever - leverancier van kleurenmengsystemen- blootgesteld aan oplosmiddelen. Hij stelt als gevolg van de blootstelling te lijden aan OPS en acht de werkgever aansprakelijk. De kantonrechter nam aan dat sprake was van OPS, maar oordeelde dat de werkgever niet was tekortgeschoten in zijn… Lees verder →

Bent u deelnemer van het PIV? Vergeet dan niet om in te loggen Inloggen

Website by Webroots

Website by Webroots