Voor de schadeberekening van de 10-jarige benadeelde die een zeer zwakke leerling was, moet worden uitgegaan van een VMBO-opleiding, iets onder gemiddeld niveau. Daarbij dient te worden uitgegaan van de NRL-indicateur Jonggehandicapten en verder met de jeugdschalen en een groeiperiode van 10 jaar. Gezien het verwachte opleidingsniveau (iets onder gemiddeld)… Lees verder →

De werkgever was gerechtigd de loonbetaling volledig te stoppen voor de periode waarin de werknemer weigerde passende re-integratiewerkzaamheden te verrichten en niet alleen voor de re-integratie uren. Art. 7:629 lid 3 c BW geeft een sanctie welke ertoe strekt te bevorderen dat de werknemer al het mogelijke doet om zo… Lees verder →

De arbeidsrechtelijke omkeringsregel leidt niet tot een omkering van de bewijslast, maar drukt slechts het vermoeden uit dat de gezondheidsschade van de werknemer is veroorzaakt door de omstandigheden waarin deze zijn werkzaamheden heeft verricht. De werkgever hoeft niet te bewijzen dat de gezondheidsklachten niet zijn veroorzaakt door de omstandigheden waaronder… Lees verder →

In het deskundigenoordeel is geen indicatie te vinden dat het werk voor appellante niet passend zou zijn vanwege het ontbreken van vervoer. Omdat hier niet slechts sprake is van het niet verrichten van aangepaste werkzaamheden, maar van niet meewerken aan de re-integratie als geheel, was de werkgever, onder de bijzondere… Lees verder →